Was wir für Sie tun können!
DT wird von einigen Autoren schon als neues Management-Paradigma bezeichnet … Ändert DT unsere Arbeitsweise und/oder trägt es zur nachhaltigen Problemlösung bei?
Fakt ist: DT wird bereits seit vielen Jahren von verschiedenen Unternehmen mit Erfolg angewendet, …in der Produktentwicklung, … Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, … Dienstleistungen
DT ist
- der Ausdruck einer Geisteshaltung im Sinne von Achtsamkeit/awareness im Arbeitsprozess; also bei der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen zugrunde liegt
- fördert methodisch Flexibilität und Kreativität, in dem es in einem entsprechend / ansprechend gestalteten Umfeld (kreativer Atmosphäre)
- „Denken im Team“ Nutzung der Kompetenz Aller
- Methodensammlung, innovativer & kreativer Prozess, gezielte/innovative Kombination bereits bekannter Methoden …
- Agil – durch die konsequente Orientierung an den Bedürfnissen der beteiligten Menschen
- …
Erfolgsfaktoren
- Awareness / Achtsamkeit in der Zusammenarbeit
- Ständige Visualisierung
- Konsequente Kommunikation
- …
Welchen Nutzen Sie von DT erwarten können?!
- Ihr Kunde bekommt das was er sich wünscht! Er wird in den Entwicklungsprozess einbezogen und erhält eine maßgeschneiderte Lösung für exakt seinen Bedarf.
- Verbesserung ihrer Wettbewerbsposition im Markt durch wettbewerbsfähige Produkte und innovative Dienstleistungen
- Effektive und effiziente Geschäftsprozesse durch effektiven Einsatz Ihrer Ressourcen
- Hochmotivierte und produktive Mitarbeitende, welche in interdisziplinärer Zusammenarbeit ihre Erfahrung und Kompetenz in Ihr Unternehmen einbringen („kollektive Kompetenz wird genutzt!)
- Komplexe Probleme strukturiert und kreativ nachhaltig lösen!
- Unternehmenskultur wird kontinuierlich weiter entwickelt
- Durch hochmotivierte und zufriedenen Mitarbeiter
- Welche dank hoher intrinsischer Motivation sich in das Unternehmen einbringen
- Ihr Unternehmen präsentiert sich am Markt als innovatives und zukunftssicheres Unternehmen
- Die (Weiter)Entwicklung nie abgeschlossen sein wird
Überlassen Sie Innovation nicht dem Zufall!
Warum mit uns?
Seit 1993 gestalten wir mit den Mitarbeitenden Lernprozesse in Unternehmen und tragen damit zum Unternehmenserfolg bei.
Das zentrale Thema ist dabei immer die Zukunftsfähigkeit der Organisation sicher zustellen.
- Wie können dazu die Kompetenz und Erfahrung Ihrer Mitarbeitenden zielgerichtet genutzt werden?
- Wie kann die Grundlage für einen sich selbst und stetig weiterentwickelnden Prozess geschaffen werden?!
- Wie kann verhindert werden, dass Entwicklung stagniert bzw. nicht mehr stattfindet? …
- Wie kann gemeinsame Entwicklung zu einem sich selbst verstärkenden/treibendem Prozess werden … ?!
Design Thinking lebt von der Erfahrung, Kompetenz und Kreativität vieler Menschen. Wir nutzen daher im DT unser komplettes Netzwerk vielfältiger Disziplinen wie Organisationsentwickler, Coaches, System-/ Softwareentwickler, … und unsere Erfahrung aus über 20 Jahren in der Gestaltung von innovativen Lern- und Entwicklungsprozessen.
Hier finden Sie das Angebot als Download:
