Lassen Sie nicht zu, dass das Corona-Virus all Ihre Aktivitäten lähmt. Nutzen Sie stattdessen die Situation, gemeinsam mit uns darüber nachzudenken, welche Prozesse und Entwicklungsmassnahmen digitalisiert werden können:

• Digitale Führung von Mitarbeitenden im Homeoffice …
• Digitale Führung von Gruppen und Teams
• Nutzung von Kollaboration-Tools zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Sinnvoller Einsatz von Lernplattformen
• Digitales Präsentieren …
• Digitale Transformation …

Unsere Grundhaltung orientiert sich dabei an der Rangfolge „Mensch, Organisation, Methode, Tool“. Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Schutzmauern, die anderen Windmühlen! Wir helfen Ihnen auch in diesen Zeiten, schauen Sie doch einfach mal in unser Online Angebot.

Sie müssen Zugang zu den eigenen inneren Ressourcen finden und lernen, diese innere Energie in Handeln umzusetzen und fließen zu lassen. Die physische Interaktion mit einem Übungspartner in einem durch Etikette und Arbeitsvereinbarungen geschützten Raum, wie ein Dojo ihn bietet, liefert hier schnelle Aha-Momente und handfeste Erfahrung.

Heute stellen wir ihnen unser neues Teammitglied vor. Herr Dr. Sebastian Lorenz verfügt über langjährige Erfahrung und Kompetenz in der Gestaltung von Kommunikationsprozessen in technisch komplexen Situationen. Er stellt damit eine wichtige Verstärkung für unser Team dar und wir freuen uns auf eine erfolgreiche und spannende Zusammenarbeit.

Ein fast alle Unternehmen betreffendes Thema ist der Fachkräftemangel. Wie gehen Ihre „Unternehmer-Kollegen“ damit um? Hinzu kommen täglich neue Herausforderungen wie die fortschreitende Digitalisierung, New Work und der Einsatz „neuer Technologien“ wie Künstliche Intelligenz … Welchen Nutzen können sie für Ihr Unternehmen stiften? Gehen Sie in den Austausch mit Ihren Kollegen aus anderen Unternehmen und Branchen und Nutzen Sie die vielfältigen Erfahrungen … Unser aktuelles Angebot zur „Beratung und Coaching für Unternehmer"