Was wir für Sie tun können…
Ein vergleichbares Szenario …
Der Termindruck im Projekt lässt es nicht zu, die Projektmitarbeitenden zu einem Seminar zu schicken.
Mein Handlungsbedarf…
Die bisherige Projektarbeit hat jedoch gezeigt, dass das Projektteam wenig Erfahrung in Projektarbeit, Methoden und Techniken des Projektmanagement hat. So bleiben viele Möglichkeiten ungenutzt – die Zusammenarbeit & Organisation ist verbesserungswürdig!
Wie wir sie nach sorgfältiger Auftragsklärung unterstützen können …
Wir empfehlen die Kompetenzentwicklung direkt im Projekt. Unser Projektcoach arbeitet mit dem Team „vor Ort“ und leistet Hilfe zur Selbsthilfe. Die Verbesserung der Zusammenarbeit, Einführung und Anwendung von effektivem methodischem Vorgehen erfolgt direkt im Projekt. Somit entfällt der Transferaufwand, welcher in einem Seminar durch Arbeit an einem Schulungsbeispiel entstehen würde.
Ihr Zusatznutzen: unser erfahrener Coach erhält einen guten Einblick in das Projekt, identifiziert Verbesserungspotenzial und gibt ein fundiertes Feedback über die Situation im Projekt. Auf dieser Basis können sie das weitere Vorgehen konkretisieren.
Weitere Details über die Grundidee des neuen Lernens finden Sie u.a. in unserem Coaching-Angebot https://www.qui.de/coaching/ sowie in einem Blogbeitrag von Leonhard Limburg für ein befreundetes Unternehmen: „Neues Lernen im Projekt“: 21.2.2019
Unsere Kompetenz und Erfahrung … vergleichbare Situationen
Kompetenzentwicklung im Projekt praktizieren wir seit Jahren und haben es immer weiter entwickelt. Die Resonanz unserer Kunden bestätigt den Nutzen!
Sichern Sie sich einen spannenden Projekterfahrungsbericht über Lernen im Projekt:
Einen Überblick unseres Projektmanagement-Angebotes haben wir Ihnen hier als Download bereitgestellt:
Projektsteckbriefe und Arbeitsproben
angebot-ao-coaching-praxisbeispiel.pdf
Projektkompetenz.pdf